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Wir bloggen, um dich zu inspirieren!
Brainwaves & Bumps - unser Blog!
Unser Blog bringt dir Inspirierendes, Aktuelles & Unerwartetes aus Innovation, Unternehmensentwicklung & Change.
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Markus Müller
13. Feb.5 Min. Lesezeit
Marktplatz der Geistesblitze: Wie ein interner Ideenmarkt Innovation fördern kann
Entdecke, wie ein Ideenmarkt Innovation fördert! Erfahre, wie du kreative Ideen im Unternehmen nutzt und eine lebendige Kultur schaffst!
164 Ansichten
0 Kommentare


Markus Müller
2. Apr. 202410 Min. Lesezeit
Innovative Mitarbeiterbindung: Wenn Teamgeist auf Kreativität trifft
Innovative Mitarbeiterbindung: Eine der drängendsten Fragen, die Unternehmen heute bewältigen müssen: Wie können wir Mitarbeitende binden?
239 Ansichten
0 Kommentare


Markus Müller
26. März 20244 Min. Lesezeit
Mitarbeiterideen belohnen? Von Cash bis Kudos - Effektive Wege, um gute Ideen zu belohnen
Soll man gute Mitarbeiterideen belohnen? Oder sind gute Ideen etwas, was man mit dem Salär abgeltet, weil es heute eine Grundaufgabe ist?
188 Ansichten
0 Kommentare


Markus Müller
22. März 20245 Min. Lesezeit
Wie geht Open Innovation? Wie du die Firma mit der Welt verknüpfst!
Wie geht Open Innovation eigentlich? Dieser Beitrag beschreibt mit Tipps, wie man den Einstieg in die Welt der Open Innovation findet.
164 Ansichten
0 Kommentare


Markus Müller
2. Feb. 20244 Min. Lesezeit
Vielfalt und Inklusion: Schlüssel zu einer innovativen Unternehmenskultur
Um auf wirklich gute, neue Ideen zu kommen braucht es Vielfalt und Inklusion in Innovationsteams. Warum das so ist, beschreibt der Artikel.
135 Ansichten
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Markus Müller
4. Jan. 20244 Min. Lesezeit
Zauberformel für Unternehmen: Innovation + Change Management = Erfolg
Der Artikel zeigt, warum Innovation und Change Management unweigerlich zusammengehören, damit Innovation erfolgreich umgesetzt werden kann.
166 Ansichten
0 Kommentare


Markus Müller
2. Jan. 20243 Min. Lesezeit
Emotionale Intelligenz als Geheimwaffe im Change Management
Emotionale Intelligenz ist eine Wunderwaffe, um Mitarbeitende in Change Prozessen an Bord zu holen. Gut zuhören ist das Kernelement dabei.
152 Ansichten
0 Kommentare
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