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Future Skills

Entdecke die Arbeitswelt von morgen

Warum Future Skills jetzt entscheidend sind

Die Arbeitswelt wandelt sich schneller denn je: Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und neue Arbeitsmodelle verändern Anforderungen in rasanter Geschwindigkeit. Um in dieser Dynamik erfolgreich zu bleiben, brauchen Menschen und Organisationen spezifische Zukunftskompetenzen – sogenannte Future Skills. Diese Fähigkeiten machen Unternehmen agiler, innovativer und resilienter.

Unsere Future Skills Angebote

Wir bieten individuelle Trainingsformate, Lernreisen und Entwicklungsprogramme – für Menschen UND Organisationen. Immer mit Blick auf Wirkung, Alltagstauglichkeit und Zukunftsfähigkeit.

Zwei Coaches.

Ein   Thema, für das beide brennen:

Future Skills!

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Für Organisationen und deine Mitarbeitenden: Zukunftsfähigkeit gestalten & Kompetenzen entwickeln

Unsere organisationalen Angebote unterstützen Unternehmen dabei, ihren Aufbau, ihre Abläufe und ihre Kultur so zu gestalten, dass Mitarbeitende ihre Fähigkeiten (Future Skills) effizient und gewinnbringend einsetzen können:

  • Strategisches Coaching: Welche Future Skills braucht eure Organisation? Wir entwickeln passende Strategien.

  • Workshops & Trainings: Interaktive Formate zur Stärkung eurer Organisationsstruktur, Kultur und Prozesse.

  • Change-Begleitung: Damit Lernen Wirkung entfaltet. Mit Kommunikation, Coaching und Sparring für Teams & Führung.

Unsere Trainings fördern gezielt die Kompetenzen deiner Mitarbeitenden, die in der modernen Arbeitswelt gebraucht werden:

  • Flexibilität & Anpassungsfähigkeit: Schnell auf Veränderungen reagieren und neue Situationen meistern.

  • Kreatives Denken: Innovative Lösungen entwickeln und neue Perspektiven einnehmen.

  • Lebenslanges Lernen: Neugier bewahren und kontinuierlich neues Wissen erwerben.

  • Empathie & Kommunikation: Effektive Zusammenarbeit und Verständnis für andere fördern.

Alle Trainings basieren auf unserem praxiserprobten Future Skills Modell – inspiriert durch Forschung nd realer Umsetzung.

Infografik zur Systemlogik von Future Skills mit Mikro- und Makro-Perspektive in Organisationen

Unsere 13 Schlüsselkompetenzen sind deine Benefits

1. Flexibility – Navigationsfähigkeit im Wandel

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Dein Pain Point:

Weil Menschen und Organisationen langsamer sind als der Wandel, geraten sie ins Hintertreffen.

Unsere Lösung:

Unser Flexibility-Training stärkt deine Fähigkeit, schnell, wirksam und souverän auf Veränderung zu reagieren.

2. Creative Thinking – Neue Wege sehen und gehen

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Dein Pain Point:

Viele Organisationen optimieren Bestehendes, statt Neues zu ermöglichen.

Unsere Lösung:

Mit Creative Thinking trainieren wir deine kreative Kraft in der Organisation für echte Innovationssprünge.

3. Curiosity & Lifelong Learning – Lernlust- & Entdecker: innengeist

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Dein Pain Point:

Statisches Denken blockiert Entwicklung, Talente bleiben unterfordert.

Unsere Lösung:

Unser Training zu Curiosity & Lifelong Learning aktiviert deine Lernfreude und Selbstentwicklungskraft.

4. Empathy & Active Listening – Echtes Verstehen fördern

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Dein Pain Point:

Missverständnisse und mangelndes Zuhören bremsen Teams und Projekte aus.

Unsere Lösung:

Mit Empathy & Active Listening förderst du Verbindung, Vertrauen und Teamdynamik.

5. Service Orientation – Zur Bedürfnisversteher:in werden

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Dein Pain Point:

Wer nur liefert, statt zu begeistern, verliert an Relevanz.

Unsere Lösung:

In unserem Service Orientation-Training lernst du, Bedürfnisse zu lesen – und Wow-Momente zu schaffen.

6. Design & User Experience – Gestaltung mit Nutzer:innenfokus

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Dein Pain Point:

Viele Lösungen scheitern, weil Nutzer: innen nicht mitgedacht werden.

Unsere Lösung:

Design & User Experience lehrt dich menschenzentriertes Denken für wirksame Gestaltung.

7. Talent Environment - Wachstumsräume schaffen

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Dein Pain Point:

Gute Leute gehen, wenn sie nicht wachsen können.

Unsere Lösung:

Talent Environment zeigt dir, wie Organisationen zu Magneten für Talente werden.

8. Systems Thinking – Denken in Zusammenhängen

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Dein Pain Point:

Lineares Denken führt zu Kurzschlussreaktionen und Scheinlösungen.

Unsere Lösung:

Unser Training zu Systems Thinking eröffnet dir neue Sichtweisen auf Komplexität und Wirkung.

9. Co-Creation & Collective Intelligence – Gemeinsam weiter denken

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Dein Pain Point:

Silodenken und Ego-Muster verhindern echte Zusammenarbeit.

Unsere Lösung:

Co-Creation & Collective Intelligence stärkt bei euch Zusammenarbeit als Innovationsmotor.

10. Sensemaking – Sinn erkennen, Muster verstehen

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Dein Pain Point:

Teams ersticken in Daten, aber es fehlt an Deutung und Richtung.

Unsere Lösung:

Mit Sensemaking lernst du, Muster zu erkennen und klare Entscheidungen zu treffen.

11. Unlearning / Exnovation – Platz schaffen für Neues

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Dein Pain Point:

Organisationen halten an Gewohntem fest, obwohl es nicht mehr trägt.

Unsere Lösung:

Unser Training zu Unlearning/Exnovation hilft dir, Verlernen und Loslassen als Zukunftskompetenz zu nutzen.

12. Metacommunication & Deep Dialogue – Tiefer sprechen, besser verstehen

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Dein Pain Point:

Kommunikation bleibt an der Oberfläche, Konflikte schwelen im Verborgenen.

Unsere Lösung:

Mit Metacommunication & Deep Dialogue lernst du, Gespräche auf ein neues Level zu heben.

13. AI Literacy – Mit KI souverän umgehen

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Dein Pain Point:

Viele fühlen sich überfordert oder abgehängt – und nutzen ihr Potenzial nicht.

Unsere Lösung:

AI Literacy befähigt dich, KI zu verstehen, kritisch einzuordnen und sinnvoll zu nutzen.

Warum mit uns?

  • Erfahrung & Expertise: Weil wir eine langjährige Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von spielerischen, lehrreichen und kurzweiligen Trainingsangeboten mitbringen.

  • Praxiserfahrung : Weil wir nicht bloss Trainer:innen sind, sondern auch angewandt in Organisationen und der Wirtschaft arbeiten und unsere praktischen Erfahrungen dadurch immer auf den aktuellen Stand bringen.

  • Individuelle Lösungen: Wir sind keine offenen Seminaranbieter. SOULWORXX arbeitet ausschliesslich für Organisationen. Unsere Angebote sind somit auf die spezifischen Bedürfnisse eurer Organisation abgestimmt.

  • Innovative Methoden: Einsatz moderner visueller und spielerischer interaktiver Lernformate für effektive Weiterbildung.

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Future Skills Training – so individuell wie eure Organisation

  • Kein Unternehmen tickt gleich. Deshalb gibt’s bei uns keine starren Standardprogramme, sondern lebendige Lernreisen durch ausgewählte Future Skills. Ob als knackiges Halbtagesformat oder modulare Ausbildungsreihe – wir stimmen Inhalte, Formate und Dauer auf eure Bedürfnisse ab.

  • Ihr wollt gezielt einzelne Future Skills trainieren? Kein Problem. Wir kombinieren, was euch weiterbringt – und entwickeln daraus euer individuelles Lernsetting.

  • Wer mehr will, geht mit uns noch weiter: Mit dem Certified Future Skills Expert bieten wir eine fundierte Lernreise mit Zertifikat – für alle, die Zukunft aktiv gestalten wollen.

Lernen, das wirkt. Entwicklung, die bleibt.

Was du konkret bekommst - unsere Angebote zu ausgewählten Future Skills

01.

Trainings, die wirken

Future Skills kompakt und praxisnah

Ob als Tagestraining oder über zwei intensive Tage: Unsere Future Skills Trainings zu den ausgewählten Inhalten vermitteln genau die Kompetenzen, die eure Organisation zukunftsfit machen. Jede Einheit ist interaktiv, anwendungsorientiert – und direkt aufs Arbeitsumfeld abgestimmt.

Dauer: 1 – 2 Tage pro Training (physisch, die meisten Inhalte auch online möglich)

Ort: Inhouse, Ort nach Wahl oder bei SOULWORXX im eigenen Kreativraum DENKDACH.

02.

Lernreisen, die haften bleiben

Services und Geschäftsmodelle neu denken

Individuelle Entwicklungspfade mit Future Skills Fokus
Wir gestalten Lernreisen, die wirklich wirken: Future Skills Trainings kombiniert mit Microlearning, Podcasts oder kollegialem Coaching. Für nachhaltiges Lernen mit Kopf, Herz und Wirkung. Optional: Certified Future Skills Expert.

Dauer 2 – ca. 10 Tage (physisch und oder hybrid)

Ort: Inhouse, Ort nach Wahl oder bei SOULWORXX im eigenen Kreativraum DENKDACH.

03.

Organisationen, die wachsen

Future Skills als Teil eurer Organisationsentwicklung

Damit neue Kompetenzen nicht im Trainingsraum bleiben: Wir begleiten euch dabei, Future Skills strategisch in Strukturen, Kultur und Alltag zu verankern – als Impuls oder umfassende Entwicklung.

Inklusive Beratung, Moderation, Change-Begleitung.

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